Directeur Administratif et Financier

Elum Energy recrute !

À propos

Elum Energy is a fast-growing company based in Paris with offices in Morocco, South Africa, UAE, India, Singapore, Mexico & Brazil specialized in monitoring & control solutions for solar power plants. Elum technology allows for simple and optimized operations of rooftop solar plants or utility scale ground PV plants coupled or not with energy storage systems (batteries) and in some cases with existing thermal generation units (diesel generators).

Our reference customers are constructors (EPCs) and operators (IPPs) of solar power plants and/or energy producers such as TOTAL, ENGIE, GreenYellow, SolarCentury...

Our technology currently equips more than 1000 solar power plants in more than 40 countries, from 100kWp to 100MWp.

Those plants directly power factories & shopping centers for example, are built to feed into the national grid (Europe), or are built to power remote / islanded cities (Caribbean, South Asia or in some African countries).

Our technology, ePowerControl allows to supervise and automatically control these solar hybrid power plants in an efficient way, and its declination in different by-products allows to manage both "simple" type hybrid power plants in self-consumption and more complex power plants of several MWp in grid injection.

We are looking for talented, passionate and creative profiles - sharing our passion for renewable energies - to help us build tomorrow's electricity grid! 

Follow us on LinkedIn for more information on our job offers and news: https://www.linkedin.com/company/elum/

Descriptif du poste

En lien direct avec le CEO, vous pilotez l’ensemble des fonctions Finance et Administration d’Elum Energy. Vous êtes le garant de la performance financière, de la conformité et de la structuration de l’entreprise dans sa phase de croissance.

Votre périmètre intègre également la supervision de la fonction RH, en vous appuyant sur un(e) Responsable RH expérimenté(e) que vous managerez.

Vos missions

Pilotage financier & stratégique

  • Piloter le processus budgétaire et le suivi Budget vs. Réalisé

  • Produire les reportings mensuels (P&L, cash, booking) et les board decks trimestriels

  • Élaborer le business plan et les forecasts avec le CEO

  • Construire les scénarios de trésorerie et de financement

Relations investisseurs & bancaires

  • Assurer le reporting aux fonds et accompagner le CEO sur les opérations de financement

  • Gérer les relations bancaires, négocier les conditions de crédit et optimiser les garanties

Corporate, conformité & administration

  • Superviser les obligations légales : dépôt des comptes, AG, documents corporate, cap table

  • Piloter les clôtures comptables en lien avec le CAC et le cabinet comptable

  • Gérer les assurances prospections, les dossiers de subventions, le CIR/CII et l’administration générale

Opérations & process

  • Superviser le cycle Lead-to-Cash (de la vente à l’encaissement)

  • Valider la paie et les paiements, co-signer les virements

  • Faire évoluer les outils et les process financiers de l’entreprise

Supervision RH (périmètre activé à l’automne 2026)

  • Définir la stratégie RH et porter les sujets au CODIR

  • Recruter et manager le/la Responsable RH

  • Piloter le budget masse salariale et la politique de rémunération

  • Garantir la conformité sociale dans un contexte multi-sites et international

Profil recherché

Formation & expérience

  • Diplômé(e) d’une grande école ou master en finance/gestion

  • 8 à 12 ans d’expérience en finance, dont 3+ ans en poste de DAF

  • Expérience en start-up / scale-up (idéalement post-Série A ou B)

  • Management d’équipe (3 à 5 personnes)

Compétences

  • Contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, modélisation financière

  • Aisance avec les outils data et BI

  • Français et anglais courants

Qualités

  • Autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le) rapidement

  • Leadership discret, bon relationnel à tous les niveaux

  • Goût pour la structuration : envie de construire

  • Pragmatique et orienté(e) solution

Process de recrutement

Entretien téléphonique avec les RH

Entretien avec le PDG

Étude de cas

Entretien avec le cofondateur et rencontre avec l'équipe

Entretien avec l'investisseur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail partiel possible